Op de avond van 24 september, beijing tijd, werd gemeld dat Uber vandaag aankondigde dat het zal beginnen met het uitrollen van een pensioenplan voor alle in aanmerking komende chauffeurs in het VK. Een paar maanden geleden erkende Uber Britse chauffeurs als vaste werknemers.
In maart van dit jaar herclassificeerde Uber zijn meer dan 70.000 chauffeurs in het VK als voltijdse werknemers in plaats van contractarbeiders, in overeenstemming met een uitspraak van het Britse Hooggerechtshof. Uber zei ook dat het gegarandeerde voordelen zal bieden, waaronder vakantiegeld, pensioenplannen en een beperkt minimumloon.
Vandaag kondigde Uber aan dat het 3% van het inkomen van de chauffeur in de pensioenregeling zal opnemen en dat chauffeurs ervoor kunnen kiezen om ten minste 5% van hun inkomen in de pensioenregeling op te nemen. Uber-chauffeurs sluiten zich automatisch aan bij de pensioenregeling van NOW: Pensions en wordt beheerd door werkplekoplossingenprovider Adecco.
Daarnaast heeft de GMB-vakbond die Uber UK-chauffeurs vertegenwoordigt het recht om namens werknemers met Uber te onderhandelen. Uber en GMB hebben er ook bij andere online ritbedrijven zoals Ola, Bolt en Addison Lee op aangedrongen om vergelijkbare voordelen te bieden aan chauffeurs.
Jamie Heywood, topman van Uber Noord- en Oost-Europa, zei: "Ik nodig dienstverleners zoals Bolt, Addison Lee en Ola uit om samen te werken aan een sectoroverschrijdend pensioenplan. Hierdoor kunnen alle chauffeurs in de toekomst geld besparen en op meerdere platforms tegelijk werken."
De British Pension Supervisory Authority verklaarde dat het de "positieve stappen" van Uber heeft opgemerkt en riep alle werkgevers in de gig economy op om zich te registreren voor in aanmerking komende werknemers om deel te nemen aan pensioenplannen.
Een woordvoerder van de Britse pensioenautoriteit zei in een e-mailverklaring: "Naarmate het VK van de epidemie afkomt en bedrijven zich geleidelijk herstellen, zal de gig-economie verder groeien. Alle werknemers die bijdragen aan de economie hebben recht op hun rechten. Het ontvangen pensioen is vanzelfsprekend."
De woordvoerder zei ook dat de Britse Pensioenregulerende Autoriteit handhavingsmaatregelen zal nemen tegen werkgevers die werknemers niet "vrijwillig en snel" van pensioenplannen voorzien.
Meer informatie over het FRP-paneel en een soortgelijk product vindt u hieronder:
Contact:
Charles
Mob/whatsapp/WeChat:0086 186 3331 5286
E-mail:sales05@frpexpert.com